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苏州工业园区经营劳务派遣业务许可实行告知承诺制实施办法

2020-09-18 12:14:30| 发布者:qq793577118| 查看:761| 评论:0| 收藏

苏州工业园区经营劳务派遣业务许可

实行告知承诺制实施办法

为进一步深化“放管服”改革,落实市委、市政府《苏州市优化营商环境创新行动2020》(苏委发〔2020〕12号)精神,更高标准、更高质量、更高效率地开展政务服务,根据《关于优化经营劳务派遣业务许可审批服务的通知》(苏人保监〔2020〕11号)、《苏州工业园区行政审批告知承诺制管理暂行办法》(苏园工办字〔2020〕14号),制定本实施办法。


一、实施内容

在苏州工业园区(以下简称“园区”)全面实行经营劳务派遣业务许可告知承诺制。在园区注册登记的从事劳务派遣业务的经营单位(以下简称“申请单位”)可以选择通过告知承诺制方式申请经营劳务派遣业务许可或延续许可


申请单位选择告知承诺制方式申请经营劳务派遣业务许可的,提交以下四项申请材料:


1.经营劳务派遣业务许可告知承诺书(样本详见附件1);

2.劳务派遣经营许可申请表(样表详见附件2);

3.验资机构出具的验资报告或财务审计报告(验资报告要确认注册资本200万元以上且为实际到账资本;财务审计报告为上一年度);

4.经营场所使用证明(产权证明及租赁合同、经营场所照片)。

其他法律法规规定的申请经营劳务派遣业务许可所需材料可以免于提交。


申请单位选择告知承诺制方式申请延续许可的,提交以下三项申请材料:


1.劳务派遣业务许可告知承诺书(样表详见附件1);

2.劳务派遣经营许可变更申请表(样表详见附件3);

3.劳务派遣许可证正副本原件。

其他法律法规规定的申请经营劳务派遣延续许可所需材料可以免于提交。


二、许可办理时限

申请单位提交材料齐全、符合法定形式的,审批机关办理时限从法定的20日压缩至自受理之日起2个工作日内办结


三、现场核查

按告知承诺制要求申请经营劳务派遣业务许可的,在苏州工业园区行政审批局(以下简称“审批局”)许可决定作出后,苏州工业园区劳动和社会保障局(以下简称“劳保局”) 按照监管要求对申请单位经营场所进行现场核查;在提交经营场所使用证明时,应当附带经营场所照片,照片资料应如实反映包括场所地址信息、门牌编号、单位标识、具备与开展业务相适应的办公设施设备等经营场所。


按告知承诺制要求申请延续劳务派遣业务许可的,在审批局许可决定作出后,劳保局按照监管要求对申请单位经营场所进行现场核查


四、其他事项

申请单位在申请前要充分知晓《经营劳务派遣业务许可告知承诺书》中行政审批部门告知内容,确保本单位符合申请条件,并对承诺内容及送审材料的合法性、真实性、准确性、有效性负责。审批局作出许可决定后,劳保局经现场核查,发现存在虚假承诺或违反规定的,责令申请单位限期改正,逾期未改正或拒不改正的,劳保局将相关情况书面通报审批局,审批局将依法撤销许可并公示撤销结果,相关情况将作为该单位信用信息进行归集,并根据《苏州工业园区失信惩戒办法》进行联合惩戒,同时其劳务派遣业务许可不再适用告知承诺制


申请单位可不按告知承诺制、仍按经营劳务派遣业务许可相关法律法规之规定进行常规申请,办结时限5个工作日


本实施办法自发布之日起实施。




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